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日本マクドナルドホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ GEL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:
AJCCとゆう大会が年に一回あるので、それに向けていろいろな事に挑戦し、出れるように頑張ります

組織体制・コミュニケーション:
すごく、話しやすい人が多いです。
コロナで今は出来なくなってしまいましたが、
パムとゆう交流会や卒店式で先輩や後輩とコミュニケーションを取ることができます。

回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:大きい会社で利益に対しては非常に貪欲で、マーケティングは強
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:みんな仲がよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:一般社員はみんな店長を目指すライバルなので敵対心のある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:直営店は店長が全員マネージャーあがりなので企業理念が徹底されてい
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:アルバイトはマネージャーに言えばさまざまな職種に挑戦できる
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:役職が上の方はよく会
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:問題ない。ただ、忙
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:従業員全員で売り上げを伸ばそうとするイメージでした組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:サービス業、それも人気ファーストフード店の為、土日祝日
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回答者: 女性/ 販売・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 直営店舗/ SW-MGR

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かったですし、定期的に行われるミーティング
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:どの上司においてもフランクで比較的話しやすい方が多
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:店舗によるとおも思いますが、マネージャーや店長に相談しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:高校生からおじいちゃんおばあちゃんまで幅広い年代の人々
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