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雇用形態：

正社員

契約社員

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アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：研修がなく、会社概要の説明もないのがつらい。営業も何日か同行したらす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：自分で考えて目標を設定しないと、ただ時間が過ぎていくだけになる。やるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップは目指せない。同じことをずっとしているだけなの

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同じことを毎日繰り返すだけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：研修もないし、成長するために何かあるかと言われると何もないですが、一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がメイン。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】よく言えば自由で好き勝手できる環境ではあるが、管理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社員同士の人間関係は割りと良好な方である。意見交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】かなり寛容と思われる。始末書等の作成はするが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】明確な上司、決断する管理者が居ないためあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほぼ中途入社ばかりなので何の問題もなく、受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】一人部署のため全責任を負うところにある。自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談はのってくれるものの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業を強要されることもなく、自分で時間配

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視。主に営業として数字を持って運営とな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長直結だが、実質的社内の経理的問題はすべて社員で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】営業同士、内勤同士で日々食事や飲み会に小グループ毎に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すべてオリジナルの研修＆教材なので、差別化しやすいと思います。サービス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップダウンの会社というイメージが強かったです。小さい会社ですが、取引

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社は企業を相手に英語やマナーのスキル向上を元にした研修

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アクイジション株式会社

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会社名	株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.pan-nations.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１５－１セントラルパークタワー　ラ・トゥール新宿　４Ｆ

従業員数	25名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	安田正
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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