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アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月27日

企業カルチャー・社風:
同僚同士の関係性は良好。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも相談しやすいかはその人次第

ダイバーシティ・多様性:
性別での差別等は特に感じない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:体育会系出身の人が多いですが、会社はそこまで体育会系気質で

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営本部/ 普通社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:所属するじむしょによってさまざまなのて、一概には言えないが

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは本社より営業所のほうがいいと思う。組織体制・

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RSP

3.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いが、風通しが良い訳ではない。基本上司の意

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:ボトムアップでみんなで仕事をしている意識があります。もちろ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:年功序列は無く、実力主義なので、やる気があれば若くても出世

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションでは社員間の距離が縮ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。冷たい方だと思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:上司は厳しい人とそうでない人の差が結構あるので、な

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:新入社員を積極的に転勤させ活性化させようとしている組織体制

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い。どこの会社も社内規定はあるとは思う

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月29日

企業カルチャー・社風:三井物産とアメリカのアラマーク社の共同出資による半分、外資

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:とくには、記載するべきことはないと考えます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】既存営業部門（ルート配送）について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】長期期間、昇任もされないスタッフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】10年以上勤務していても昇任す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】近年では新卒採用を中心としている。出場表

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：営業、管理部門、管理者は確り取れる。既存営業のルートマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：正直、自分のいる事業所では風通しが良いと言える事はない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：ルートマンは担当されたエリアにより苦楽の差があることか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分は10年目になるので働か

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:そこまでの上下関係はなく、比較的フ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：新規営業部隊のGMについては基本上から目線。数字を上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業職のため問題無し。間接部門部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ルートセールス職に関し外勤（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：自分のいる事業所は横繋がりはとても良いが、縦の繋がりに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：自分の力量次第で退社時間を左右できるので事前に予定を立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：アメリカ研修があるなど、特定の人間についてはウケもよく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇任、昇格することにより業務の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年大きく会社がコンプライアンスを守ろうという姿勢

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:淡々と仕事をこなしていける方がいいと思います。またお客様と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんどが男性で、体育会系な所がある為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：以前とから比べて、コンプライアンス等が整備されて来てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：一方で上層部が、株主である三井物産ばかり気にしていて、

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会社名	アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.aramark-uniform.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町３−３−２トルナーレ日本橋浜町８Ｆ

従業員数	564名
設立年	1988年
資本金	490百万円
代表者	林達宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(944件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(554件)

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