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札幌トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:自己啓発を行うように促されている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社風は、まるで軍隊のように厳しいです。上層部や管理職は自分
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車課

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:崖から突き落として勝手に育つのを待つ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗毎によるというし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、営業は表彰式があるので、他の拠点と顔を合わせ
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回答者: 男性/ 総合2級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せばOK。出せなければ厳しい。ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】エンジニアは基本的に昼休憩があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】法人のお客さんの昼休みを狙って、試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:車の販売台数がノルマに達していないときは雰囲気は悪くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店ごとに雰囲気は違いますが、悪くはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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