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シーケーエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年04月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日
女性の活躍・女性管理職：この会社の女子社員は、管理職に挑戦する様な人は殆どいません。どちらかと言えば普通に仕事をしてそれなりの報酬でという感じの人が多い傾向。それにもまして、管理職として育成しようと提案すると大抵、部署長クラスの役職者から反対されます。表向きは女性の活躍について全員集会などで明言している人でも、管理職だけの会議や評価会議などの席では、真逆の意見でびっくりすることが何度も有りました。特に部長クラス以上の役職者はダブルスタンダードを常としている人が普通です。そういった姿勢を女性は見抜いているのかもしれませんが、自分から上へのハシゴを外す傾向が強い様に思います。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：同年齢の男性に比べれば、圧倒的に昇進が遅いことに、数年経てば気
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
女性の働きやすさ：親会社の手前、女性が働きやすい環境と言っているが、女性管理職は
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ 内装設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。産休等も普通に
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：表向きは各種のサポート制度も充実しているので、女性が働きやすい
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職：活躍して欲しいと、会社は考えているが、要求される業務が多
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社の仕組みとして表向きは女性の成長や
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
女性の働きやすさ：入社前の候補者や新卒採用時には、育児休暇や介護休暇、残業の短さ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：表向きは女性が活躍出来ると銘打って募集等を行なっていることもあ
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