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株式会社エジュテックジャパンの仕事・キャリア・ワークライフバランス

埼玉県春日部市大場870-1
評判スコア67 詳細
6
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エジュテックジャパンの仕事・キャリア・ワークライフバランスをご紹介!エジュテックジャパンで働く社員や元社員から、エジュテックジャパンの仕事・キャリア・ワークライフバランスに関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
マネージャーのポジションにいる社員は、自分で判断をくだす事が出来ないので、全て経営層の指示に従った行動のみをとっている。
自らの責任で物事を動かす覚悟を、自分自身で自発的に持たなければ、管理者としての成長は見込まれない。年配の社員や上司、先輩から何かを得ようとしても、前述の様な動きしか出来ない社員が多いので、その点の見極めは必要。
ただし、保護者の皆さまからのサービスに対するご指摘は、真摯に受け止めて改善する姿勢さえ持っていれば成長の糧となる。
自身が担当している仕事以外には、興味を示さない社員がほとんどなので、自分から積極的に声をあげて様々な業務を経験していく事が必要。
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2001年~
2005年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
【社員の成長に向けた支援の積極性】日ごろからの上司のアドバイス、研修が充実しているため、成長のために支援していると感じる。
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株式会社エジュテックジャパン
各種サービス関連
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