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マブチモーター株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:会社の方針としてはチャレンジする人を応援しているものの、採
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、休みはしっかり取れる。また有給休暇もきちんと取得
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため勤務時間は調整しやすく、また時間休制度もある
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:海外顧客も多くいることから、非常に沢山の海外経験を積む環境が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
オフィス環境:本社オフィスは駅から徒歩10分弱のため、不便さを感じることはない。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
多様な働き方支援:リモートワークを積極的に推進していることから、プライベートの時
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 4万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスはとても多いほうだと思う。部署により、わずかに給与に係数が掛け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:かなり働きやすい。休みがとりやすく、夏季休暇、冬期休暇も必ずある。新入
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。仕事ができる人なら休みを取りたいと言いやすい
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:経営陣の手腕が壊滅的。いろいろと社員の意見を聞こう
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:コロナ前からテレワークを推進しており、働きやすい環境。多様な
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:寮はあるが新卒新入社員優先である。住宅補助は無いのがいたいところ。オフ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与条件は年齢に応じて決められている為、それ以外要因では、大きな差異は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:市場で高いマーケットシェアを持っている製品が多く、競争力がある。特に
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ IT本部IT企画室

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に休暇を取得できる環境です。有給休暇奨励週間や、一
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ IT本部IT企画室

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
268万円 23万円 1万円 0万円
年収 268万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的しっかりと評価がなされ、昇給、賞与を決定しています。職位は研修や
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 6万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は今の若手目線では遅い。経営はそこまで不安定ではないので賞与は一定
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。非常に働きやすい環境が整っていることは
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
オフィス環境:オフィス環境は非常に良い。清潔感のある社屋なので開放的で仕事に集中
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休・育休後に職場復帰をしている女性は少なくない。フレックスや
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
ダイバーシティ・多様性:海外スタッフを多数採用しており、現地法人とのやりとりを含
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすい環境にある。会社としても前向きにサポート
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性管理職が積極的に登用されており、今後もその傾向は続く見通し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:若い世代に大きな仕事を任せる文化がある為、若い世代から規模の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職社員との月数格差が付いたことで、総合職は同じ業績でも(つまり平均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収における賞与の割合が高いため、業績不振となると年収に大きく響くとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうしても新卒主体の会社ですので、中途採用者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在は南米、欧州海外拠点の新規建設に力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりないが、業績連動賞与なので悪いときは悪い(それでもミニマム4.5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建築関係の賞も受賞している立派な社屋です。免震構造となっており東日本大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】夜間の専門学校や大学に通うことを想定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事に必要なスキルは若いうちに身につけた方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】基本的に初期配属から大きな異動はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:下手に事業領域を拡大せずモーター屋に徹しているところだと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分に求められている役割を的確
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