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マブチモーター株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:
小型モーターという限られた範囲ではあるが、トップシェアを持っていおり、まだ参入していない製品種類にも積極的に参入しようという動きがある。
この業界では、今後も安定してトップシェアを維持し続けていると思われる。

事業の弱み:
以前はオーディオ機器やコピー機など、一般家電製品向けの売り上げが多かったが、最近は自動車向け製品の売り上げが多くなっている。
その為、自動車業界の景気に依存する形になっており、事業の安定性には不安が残る。

事業展望:
欧州にある医療系の企業を買収した為、今後は医療系向けにも製品が流れることで、業界の景気による影響が緩和され、収益が安定することになると思われる。

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が他の企業と比べ比較的高いほうだと思う。給与は他の企業と比べ同じ水
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:会社の近くに独身寮があり、新入社員は利用しています。独身寮の敷地内には
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署や仕事の状況にもよるが休みは取りやすい方だと思う。時間給
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため勤務時間は調整しやすく、また時間休制度もある
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当あり。仕事の為に支払った交通費は全額支給される。退職金制度あり
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与条件は年齢に応じて決められている為、それ以外要因では、大きな差異は
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:会社の方針としてはチャレンジする人を応援しているものの、採
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:社風はあまり派手なことを好まない。ガツガツ仕事をする人はあ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:海外顧客も多くいることから、非常に沢山の海外経験を積む環境が
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コースステージが決まっていて、昇級すると給料が上がります。最近、英語の
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
オフィス環境:本社オフィスは駅から徒歩10分弱のため、不便さを感じることはない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフインダストリー事業部/ グループマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助は無いが家賃が低い千葉県なので問題ない。また、大半が持家である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 5万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与(約6ヶ月)、家族手当、通勤手当、が出ます。最近はテレワーク手当(
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。効率よく進める方法を考えるよりは、上
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:市場で高いマーケットシェアを持っている製品が多く、競争力がある。特に
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:福利厚生は、特にない。若い人には、独身寮がある。通勤手当はあります。車
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:有休がとてもとりやすいお盆休みには有給取得奨励日が5日あって
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 4万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスはとても多いほうだと思う。部署により、わずかに給与に係数が掛け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:かなり働きやすい。休みがとりやすく、夏季休暇、冬期休暇も必ずある。新入
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
多様な働き方支援:リモートワークを積極的に推進していることから、プライベートの時
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムを導入しているから、比較的自由に調
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく異なる。月80時間~10時間の部
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、休みはしっかり取れる。また有給休暇もきちんと取得
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。仕事ができる人なら休みを取りたいと言いやすい
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
多様な働き方支援:コロナの影響によりリモートワークが主流になる。コロナ後もリモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフインダストリー事業部/ グループマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、サービス残業は御法度で厳しく管理されている。年
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低めに抑えられている。その分賞与での還元が多く5~6か月分が期
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低いがその分ボーナスが大きい評価制度:評価制度自体はちゃんとした
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:経営陣の手腕が壊滅的。いろいろと社員の意見を聞こう
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:海外出向は手を上げれば、行きやすい環境だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:小型DCモータに特化しているのでそう簡単にはシェアを奪われることはな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:コロナ前からテレワークを推進しており、働きやすい環境。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフインダストリー事業部/ グループマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:従業員の仲は良く和気藹々としている。逆に少し他社と
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:交通費全額補助、退職金あり、社員寮、財形貯蓄、福利厚生クラブ社食は安く
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