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楽天損害保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:
楽天エコシステムの1ピースであること

事業の弱み:
損害保険業としての楽天エコシステムの1ピースであること
競合他社との力量差は大きい。

事業展望:
見通し:ネガティヴ
楽天グループのバックをもってしても、国内損保(含むダイレクト損保)との力量さは大きい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:楽天グループなので経済圏に営業ができること事業の弱み:楽天経済圏をう
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:楽天経済圏のバックボーンを利用している強みはあるが、抜本的な強みには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:母体が楽天であり非常にネームバリューがある点。保険契約に楽天ポイント
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:グループ会社としては通信事業へ参入もしており、チャレンジはしている。
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山センター/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:ネット契約で簡単に入ることが出来る保険が多いので、他の会社よりはその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:楽天のブランドありきです。事業の弱み:良くも悪くも楽天ブランド頼みな
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回答者: 男性/ システム開発プロジェクト運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:親会社が楽天で、知名度がある。事業展望:事業費率が高い。しかし、コス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:損害保険の査定や損害調査の仕事です。平たくいうと交通事故を起こした際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:損害サービスセンターで勤務しています。一人あたりの受け持ち件数が多く、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
雇用の安定性:損害調査部門はとにかく件数が多く万年人で不足ですので、本当に特別能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:代理店サポート業務。保険契約において申込書の作成、事務処理、システム操
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:離職率は低いと思いますが勤務している方の年齢が高いため今後の業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:親会社が楽天のため今後もっと安定し成長すると思います。かなり会社自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】裁量労働制なので残業代が一定額以上支払われません。業務の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者次第です。率先して各担当者の状況を把握
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】一定職位以上は、裁量労働制が一律適用ですけど、そもそも業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には役職者自身の業務で手一杯なので、担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
事業での社会貢献:お客様が求めている商品・サービスを提供するという面では社会貢献
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:営業に重きを置いているように感じます。若手を大事にしようとしており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:特に強みを持った商品があるわけではないし、社内のコンピューターシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界でもかなり小規模の会社であり、現在、他社が合併を進めていく中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社では分業制が多いなか1人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】それ程高くない。会議等でも改善案な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】精神的な負担が多くあま
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