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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

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森川商事株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：会社独自の子育て休暇制度がある。15歳未満の子供一人につき年間５日分の有給休暇が追加される。個別のケースとして、子育てをしながら通勤することの困難な女性社員に対して、在宅勤務を許可したり、自営業を始めた外国人社員に対して在宅勤務を許可したり、給料の少ない幹部社員に対して特別にフレックス勤務を認めるなど、自由度が高い。結婚の祝い金や、災害見舞金などもある。
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：一般的な福利厚生といえるような「手当て」は一切ない。家賃手当ても、配偶
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】所定の書式に従い事前に申請書を提出せ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そのような取り組みは全く無し。む
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】休日出勤などの強制はなく、有給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】出張が重ならぬ限り、基本的に土日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】うろ覚えですが平均２０％ぐらいだった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇は比較的取り易い環境
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2.9
東京都練馬区北町2丁目29-10マルニビル 1F
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回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:退職金準備制度や家族手当があり、ありがたい。住宅手当があれば... 続きを見る
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福利厚生:福利厚生に力をいれるのはいいが　まず給料を上げた方がいいオフ... 続きを見る
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東芝ITサービス株式会社

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:保険の団体割引は半端ないです。保養所もグループの中なら使えま... 続きを見る
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  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月12日
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