回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績や本人のやる気次第で役職含め、昇給してくれます。賞与も年2回、業績に合わせて支給していただき、売上が良ければもちろん売り上げに合わせて支給してもらえますので、とてもやりがいがあります。各種手当についても精勤手当や家族手当などが毎月支給され、業績が良い年には妻帯者には奥様手当という配偶者に向けられた手当を支給頂きました。おかげで家族のサポートや理解も得やすく、気持ちよく仕事に従事できます。
評価制度：
本人のやる気が第一という部分が非常に大きく、1年で役職になる方もいます。責任者クラスへもどんどんステップアップできる環境が整っているので、店舗運営の基礎を理解しつつ、本人のビジョンがが明確ならばしっかりと評価いただける環境です。
業績や本人のやる気次第で役職含め、昇給してくれます。賞与も年2回、業績に合わせて支給していただき、売上が良ければもちろん売り上げに合わせて支給してもらえますので、とてもやりがいがあります。各種手当についても精勤手当や家族手当などが毎月支給され、業績が良い年には妻帯者には奥様手当という配偶者に向けられた手当を支給頂きました。おかげで家族のサポートや理解も得やすく、気持ちよく仕事に従事できます。
評価制度：
本人のやる気が第一という部分が非常に大きく、1年で役職になる方もいます。責任者クラスへもどんどんステップアップできる環境が整っているので、店舗運営の基礎を理解しつつ、本人のビジョンがが明確ならばしっかりと評価いただける環境です。
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回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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