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株式会社みずほフィナンシャルグループのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤時間や終了時などメリハリがついていると感じる。残業の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:改革に乗り出そうとしているが、やはり上の経営陣が昔の考えの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:オフィスはとても綺麗で、清掃業者も毎日入っていました。オフィスはとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:昔のバブルの時の金融業界のイメージは全く無い。財形貯蓄の利率も低く、お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制でみなし残業時間が事前にセットされていて、自分とし
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:おおらか、日本的。組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間も抑えられており、短い時間の中で効率よく仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:気になるというわけではないが有給はたまるいっぽうで、消化しき
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:巨大企業グループで金融業なのでいささか保守的。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:重要な社会インフラであること。国際的にビジネス展開していること。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらい、育休制度など充実していました。男女比は半々
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大きな昇給は3年目と5年目にある。3年目は一律で上がるものの、5年目の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:昔は結婚すると寿退社するのが暗黙の了解事項であったが、いまは産
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によります。投資銀行的な業務をされている方々は、案件の繁
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回答者: 男性/ 金融取引営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:経営陣が風邪通しの良い社風を醸成しようと努力していると思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:かなり前の勤務だったので、今は違うかもしれないが、なんだかんだ年功序列
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてであるが、完全フレックスタイムであれば、裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:金融庁の指導もあって、年間1週間以上の連続休暇を取得させて、
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:充実していると思う。近年縮小傾向ではあるが、家賃補助や格安で生活できる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーを変えていこうという機運は見られるが、残念ながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:昔は「寿退社」が当たり前とされていたが、最近の若い女性社員は結
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:顧客基盤の厚さと、優秀な人材事業の弱み:経営陣とシステム事業展望:シ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職やタイトル、人事評価などによっても変わってくることにはなる。入社時
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:年に一回は狭き門ではあるが他職種に挑戦できる機会がある。比
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。支店勤務ではワークライフバランスは十分。本店
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回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:長期職場離脱休暇が制度化されており、連休は取得が容易。ワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:お客さまの目に触れない場所は、手を抜いている。同じ営業店であっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】本当に意味のある融資をした時はやりがいを感じる。私の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:縦割りな組織であるがゆえに、何にでも挑戦するというよりは自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
オフィス環境:オフィス環境は非常に優れている。東京駅から徒歩圏内の丸の内のSクラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】受け身にならず、常にアンテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:証券子会社を軸に、業績拡大が図れれば、銀行業のじり貧体質から脱出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標管理制度として、あえて高めの目標設
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:大変充実した各種制度あり、成長支援制度面は日本企業の中でもト
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:非金融サービスを取り入れて、新たな業界に積極的に踏み出そうとしている
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