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株式会社みずほフィナンシャルグループのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:福利厚生の専門会社と提携しており、ひととおりの福利厚生サービスは受けら
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
オフィス環境:本部に配属になるか、各地の支店に配属になるかで働く環境は大きく変化
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:積極的に社員コミュニケーションを推進しようとしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:総合職は基本的には法人営業が花形。法人営業で務まらないと、個人営業、そ
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度は年功序列で入行年次に応じて給与テーブルががっちり固まっていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】銀行としての社会的使命。資金供給を通じて産業
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はしっかりしている。オフィス環境:最近は店舗の統合な
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回答者: 女性/ 事務職務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:自己目標を毎年掲げているので、なにかしら試験や通信などで学ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】規制業種であり、新規性を求められるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】コンピテンシーとして、職階に応じて、必須項目と任意項目
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜しているが、さほどではない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:ジェネラリストを育成する仕組みなので、スペシャリストは育ち難
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
働きがい:無駄な作業がとにかく多いが、それを上司に指摘しても変わることはない。不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業種的に、画期的なアイデア出しを行う
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:国際的レベルの金融リテラシー、ノウハウ、ネットワークを(努力
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:住宅補助、寮有。財形貯蓄有。社員持ち株会有。退職金制度有。その他インフ
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回答者: 男性/ 参事役/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:通勤手当がある、、家庭寮や独身寮がある、退職金がある、カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 役員から若手まで比較的コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:労基署の指導のお陰もあって、出社時刻・退社時刻ともに厳しく管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:営業店では平均最終退行時間が評価項目として設けられていること
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:銀信証一体運営だからこそ発揮できる、他社にはないグループ総合力事業の
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:定期的にジョブ公募が行われており、入社後に社内の希望部署に異
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:期初に自己啓発に関する目標を立てるので、否が応でも資格取得、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:働き方については当局の指導もあるので、昔に比べるとホワイトになった。福
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回答者: 回答なし/ CR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:様々な資格取得支援はしていただけます。また、資格の取得に成功
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回答者: 女性/ 事務職務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいです、子育てに理解あります。時短や休暇制度もき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格しないと、年功序列的な給与の伸びは期待できない。またずっと下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】銀行業務を通じて、社会に貢献できる。仕事を通
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、特別休暇、周年休暇、有給休暇取得率のは5割~7割。
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:日本企業の代表的な勤務時間や休日休暇の制度であり、満足。多様
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:ある程度まではほぼ全員昇格するので、総合職はほぼ全員がそれなりにいい給
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:基幹職や一般職といった職種を統合し、同じ処遇テーブルに位置付け
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:福利厚生は通常の大企業か、それを下回る程度ではないか。バブルの頃にかな
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 一通り考えられるものは揃っています 満足している点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:銀行業界自体、今後多難であり、証券や信託の専門部隊がどの程度力を発
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