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株式会社セブン銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
713万円350~1200万円14

(平均年齢44.0歳)

回答者の平均年収713万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数14

(平均年齢44.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
776万円
(平均年齢47.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
663万円
(平均年齢33.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢67.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
800万円
(平均年齢37.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社セブン銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:
賞与は年2回あり、比較的年収に対する割合は高いが、業績評価での差はあまり大きくないようにかんじられる。
住宅手当など、手当と呼ばれるものはほとんどないと思う。

評価制度:
昇進や昇格は明確な基準が分かりづらい。
なぜ、この人がこのポジションなのかと疑問に思うことがある。

口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
11250万円 --万円 --万円 --万円
年収 11250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、比較的安定した制度だと思います。給与額に対して賞与
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:銀行からすると標準的な立ち位置と思う。メガや有力地銀と比べると劣後する
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近の制度変更で基本給の割合が増えた点は評価できる。しかし、他行と比べ
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回。家賃補助もあり、若いうちは給与水準は高い方だと思う。評価
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が低い評価制度:公平に評価される機会があるが、やはり、年功序列は否
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は一般的な水準。中途入社時の年齢で年功序列になっている。どんなに優
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口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 上席調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ 主任調査役

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 13万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料の半分近くがボーナスで、ボーナスの割合が多すぎる。月額の給与が多い
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:銀行だと考えると給料は安いと思う。親会社が小売系なのでそこに合わせた給
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
11250万円 --万円 --万円 --万円
年収 11250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どちらかというと安定的な給与制度である。給与が減額されることはほとんど
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主に月収、昇進に関係する行動評価とボーナスに関係する業績評価の2つがあ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比重が高いので、業績悪化時には年収がかなり抑えこまれるのでは
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の割合が高いため、賞与支給後の退職者が後を絶たない。12月も相当数
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融業界のなかでは普通。会社の業績は良くても、社員に還元されることはな
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職にもよるが月給の6カ月分が大体の賞与。安定しており、それほど贅沢は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】PTで特許取得企画が採用されたらイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 厚生担当 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員は一律1回30万円だった。短時間勤務をするとその分賞与も減る。
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 28万円 8万円 60万円
年収 492万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:何も結果を残さなくても所属していれば年収は上がっていきます。微増でも。
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:正社員の賞与は、半年ごとの業績評価によるが部署による偏りがある評価制度
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株式会社セブン銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は正社員はあります。住宅補助は新卒入社後5年間はあります(初年度
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回答者: 女性/ 総務担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:派遣社員のため、住宅補助や退職金なども特になかった。オフィス環境:オフ
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
鹿児島県鹿児島市
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3.3
三重県津市
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:55歳になると半分くらいに減ります評価制度:試験合格と日頃の... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1年目はボーナスほぼないが、2年目以降はちゃんともらえる。評... 続きを見る
3.0
徳島県徳島市富田浜1丁目41
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人事評価制度のベースは実力主義方式。職位と職務、職務権限規定... 続きを見る
2.9
宮崎県宮崎市橘通東4丁目3-5
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給あり評価制度:定期的に昇進・昇格の機会が設けられる。... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:あまり無い。昼食手当も2年目以降無くなるなど全く聞いていなか... 続きを見る
3.4
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエアタワーZ 28F
金融・保険・銀行
3.7
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー 19F
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:一般的な外資系投資銀行と同様に完全実力主義で、給料は青天井。... 続きを見る
3.0
広島県呉市本通2丁目3-7
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】この業界では営業成績だけで... 続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市唐人2丁目7-20
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列な感じ、評価制度:年功序列で、若い者がいくら頑張って... 続きを見る

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