回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
役職に上がるまではかなり低水準。渉外、内勤、融資とういう係の中でも細かく分類されている。渉外が最も給与水準が高いが、インセンティブがない事、業務量を考えるとかなり厳しいものがある。賞与についても一般企業より低水準。支店の評価と個人の評価で上下するがそもそもベースが少ないのであまり期待はできないと考えた方が良い。
評価制度:
取得資格をポイントに換算し、必要ポイントと昇進試験、その他諸々クリアしたものが昇進できる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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