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東急リゾート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
若い社員でも色々な仕事に取り組むことができる。1年生の場合でも先輩とチームとして仕事に配属されるので割と不安なくできる

組織体制・コミュニケーション:
施設によるが上司に相談しやすい雰囲気。
上司からも先に状態を確認してくれたり、声をかけてくれるので何があったらすぐ話せる

ダイバーシティ・多様性:
管理職には男性が多く、女性の管理職はほとんどない。派遣社員を含め外国人のスタッフもいるが主にレストランや清掃スタッフ中心になる(施設による

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:以前の会社と比べて、性格の良い人が多いと思う。ただ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:人の良さで成り立っている会社だと思う。が、社内営業必須のた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が基本的に悪い。忙しさから自身の機嫌を自身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:お客様次第の休憩時間となるので必ず12時から1時まで、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:本社やさまざまな人と関わることができました。みなさん気さく
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