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株式会社ワンズコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修制度や勉強会など試みをしているようだが確立がされていないため効果が薄いと思う。
実際務めている間に幾度か研修や勉強会があって参加もしたが効果が出ているとは実感しにくかった。
お金が無いのか、講師を雇ったりせず社員でまかなおうとしてる気がある。
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】案件自体が少なく、希望の仕事内容
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】仕事上の不安点や辛いと思った事は直属
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に出向先で働く事になるた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】定期的に会社の現状など話せる範囲で話し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは、あまり感じないが正社員になった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の不明点を惜しみなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】自分から親睦会委員に参加
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】上で書いたとおりでチームで事に望んでいける雰
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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