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日本デェイブレイク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~600万円13

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
387万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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日本デェイブレイク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
基本給は少なく「〇〇手当」といった形式で支払われる。
賞与は年3回ありそれぞれ月給の1.1倍ほど、同業他社と比較すると標準的な額になると感じる。
残業ありきではあるので、少ない月は露骨に下がるのは避けられない。

評価制度:
良くも悪くも年功序列である。SESという働き方が多いので中々評価自体が難しい印象。
よって昇進、昇格の頻度は少ない。
直属の上司などと配属されるかなどの運の要素も大きく関わってくる。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量よりは年齢に応じて固定で毎年少しずつ給与が増えるイメージがありま
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢に比例した給与で、毎年少しづつ頂ける給料は増えています。年3回ボー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると一時金として、取得した資格に応じた額を受け取ることがで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:よくも悪くも年功序列であがっていく、ある程度で頭打ちの可能性もあるが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば昇給できます。残業や休日出勤をすれば相応の手当てが出ます。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給していくので、実力は二の次となっている。評価制度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 4万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給していく。実力があっても給料が大幅に上がることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に3回。年間通して3か月分程度。ボーナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の会社の平均くらいかと思います。年功序列ではあるので頑張りすぎな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多く発生しても、マネージャが自分の成績(利益)をよく見せるために
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分自身として満足いく点はほぼないが、どんなに失敗しても降格される事は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的なIT企業並み。年功序列、賞与少なめ。課長代理以上は見なし残業と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金がトータルの年収で考えられているため、残業代が多ければ賞与でマイナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義というよりは年功序列のイメージです。2年間勤務してたしか100
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 33万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中小企業の平均だと思います。契約社員なので賞与はありません。評価制度:
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日本デェイブレイク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:同じ規模の会社としては一般的な内容になっていると思う。退職金はなく、確
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:通勤手当、住宅補助は、ありました。契約社員でしたので退職金はありません
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