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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:働き甲斐はあった。働きがい:仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：経営コンサルティングという業種なので、対象クライアントの経営層と一緒に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：様々な経験をしたコンサルタントが在籍しているので、刺激や勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】新たな事業企画などについて自由に意見や提言のできる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】残念ながら定期的な研修プラグラムはほとんどあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいとは思わない。ただし、個別プロジェクトの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】先輩後輩や上司部下の垣根はあまりありませんし、純粋に仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多い。プロジェクトが決まり活動開始と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自らが進んで研鑽を積み、成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めるが、個別プロジェクトにおい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長含め経営陣もプロジェクトメンバーとして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまり多くない。個別プロジェクト単位なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはチームで取り組みますが、担当者別の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい。プロジェクトのアサインが無い時間帯は個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】経営課題の捉え方から改革手順やプロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業系では週一回の進捗会議が開催され、個別プロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各事業所毎で有志が集まり、そのような会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】役職に関わらず一様にフランクな環境なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いとは言えない。経営層もコンサルタン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案し易い雰囲気であった。トップダウンで決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】大いに有る。社長も役員もコンサルタントなので経営会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】顧客事業の根幹を改革支援を行う仕事なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私を含めほとんどの人が中途入社ですので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月次レベルでの全体会合で関わりますが、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトベースの物はプロジェクトマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】自由度は大きいと思う。個人の発案により新たな取り

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境、自由度や個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】顧客からの評価　事業競争力が向上したとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい事業、顧客事業を変革期す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】新たなテーマが次々と課せられる環境な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】新たな試みに柔軟であるため成長できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自由度が高く個人を尊重する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】制度的には乏しい、個別のサポートは手篤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】顧客事業の改革に携わり成

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会社名	株式会社日本ビジネスクリエイト
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.jbc-con.co.jp
所在地	東京都千代田区ＮＣＯ神田紺屋町　２Ｆ

従業員数	30名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	渡辺重光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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