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オリックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性はライフイベントとの両立の比重が男性よりも大きいことも踏まえ、若手の頃から自律的ににキャリアの意識づけを行うために、女性社員向けのフォーラムを2007年から実施しております。産休や育児休暇も当然の権利として活用されており、産休中、育児休職中は、オリックスマムDAYという、そのような期間でも会社との繋がりを保ち続けるための制度ます。産休復帰後は希望があれば産休前の部署に復職するという配慮もあります。その成果もあり女性管理職の割合は4割と比較的高い傾向にあります。女性で執行役、副本部長、部門長も数名いらっしゃり、実力次第で管理職登用される社風です。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A関連

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:オリックスは特に女性にとって働きやすい職場環境が整っていること
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も多く、育休制度、体制共に整っているように感じ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい職場だと思います。基本、子育てしながら
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:男女の区別がない。全角型であれば女性でも転勤が普通にある。キャ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり増え、部長、役員クラスも増えてきている。ま
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は課長レベルならかなり多く感じる。部長レベルになる
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回答者: 男性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の働き方についても寛容に思う。産休・育休後に職場復帰するケ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:産休や育休はもちろん、子が小学校卒業まで時短勤務を取ることがで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はなかなか難しい。育児休暇を2回以上取得すると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも近年注力しており、当該割合は増加傾向にある
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の営業も多く、華やかな人が多いです。男性に負けずバリバリ働
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:自己主張できる女性社員が比較的多い。女性の管理職登用は積極的に
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性は極めて働きやすいと思う。管理職も多く、女性従業員数も多い
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性の従業員数が多く、育児休職制度も充実している。休暇も取得し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇はとりやすく、リフレッシュ休暇あり。
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性じゃないので分からないが、基本的に休職して復帰する方が多い
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:経営目標もあることから、女性の管理職登用の動きが活発化している
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:経営目標もあることから、女性の管理職を積極的に登用する動きはあ
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ M&A/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性も多く・長く働いているので、働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性でも幹部になれます。育児休暇
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回答者: 男性/ 与信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いが、独身か、子供のい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事ができる人は上に上
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:管理職増えてると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休、時短の社員も多く働きやすい職場だと思う。女性の多い場
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職成り手が少なく優秀であれば正当に管理職に登用される
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、配偶者の転勤に応じて配属を検討されたり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務、時間単位の有給制度等女性にと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、産休、育休全く問題
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性はとても働きや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である。産休育休はしっかり取ることができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率や休暇後の職場復帰もかなり多い。復帰後につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。なぜなら女性の上司もあります
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:自身は女性ではないのでわからないところも多いが、制度は整ってい
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回答者: 男性/ Vice President/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい制度は整っており、働きやすいように思える。女性
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