口コミ投稿日:2024年04月04日
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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2.7
千葉県成田市三里塚御料牧場1-720
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性の管理職の方も結構い...
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3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:■概況「女性活躍推進」の方向性を打ち出し、対外的にも公表をし...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業1課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:一部は遅くまで残業をしている人がいるが、軒並み定時に帰れてい...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだまだ少なく、他社に比べて遅れている。上...
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3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しづつ増えている印象。マタハラ等も基本的には...
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3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は男性のように重たい商品を運ばなくて済むので、まだおすす...
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2.8
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場は女性が多く働きにくくは無いが、立ち仕事や重いものも運ぶ...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職などに異動出来れば、働きやすい環境。販売職は体力勝負な...
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クラシエフーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(105件)
クラシエフーズ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 研究員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月04日
- 技術 / 主任 / 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月06日
- 研究 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月07日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年07月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クラシエフーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の管理職を増やそうとしています。とはいえ、この会社の場合は特に女性だから管理職に採用しないというよりは、管理職になりたがらない女性が多い印象です。
有給を取ることに理解も深いですし、男性の育休も取りやすいので子どもを育てながら働きやすい環境ではあります。