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株式会社シーズ・スリーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
退職
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退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。意見を言っても伝わらないし、そもそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:入社した時に企業理念がなくておどろいた。あるなかもしれないが、従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:部署によって大分異なる。本社から転籍してきた管理職によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:企業文化として、本社のために一生懸命働きたいという気持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:会社の風土なのか人は温厚な人が多い。厳しい人がいないイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:古い考えの人が上にいるので、社風としては向かいながらの
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