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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じる。意見を言っても伝わらないし、そもそも意見を言える関係性が上司と築けていない。

組織体制・コミュニケーション:
よく言えば大阪の業務を一任してもらっているが、実際のところはほったらかし状態。相談もまともに乗って貰えないし、コロナ禍で上司や先輩の来阪が皆無。Teamsだけでコミユニケーションをはかろうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多い。海外の方はいない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業理念の浸透：入社した時に企業理念がなくておどろいた。あるなかもしれないが、従

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：部署によって大分異なる。本社から転籍してきた管理職によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：企業文化として、本社のために一生懸命働きたいという気持

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：会社の風土なのか人は温厚な人が多い。厳しい人がいないイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：古い考えの人が上にいるので、社風としては向かいながらの

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風：働く人皆さんコミュニケーションがとりやすく、プライベートの

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回答者：女性/ 設計デザイン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとに忘年会をやったり、歓迎会をやったりとみん

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東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ南ウイング　１８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT部

企業カルチャー・社風:当然、社会人としての常識や礼節を守った上ですが、言いたいこと... 続きを見る

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会社名	株式会社シーズ・スリー
業界	その他（その他）
URL	https://www.cs3.co.jp/hontai/top.html
所在地	東京都港区台場２丁目３－４

従業員数	89名
設立年	1994年
資本金	95百万円
代表者	折笠智和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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