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株式会社シーズ・スリーの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じる。意見を言っても伝わらないし、そもそも意見を言える関係性が上司と築けていない。

組織体制・コミュニケーション:
よく言えば大阪の業務を一任してもらっているが、実際のところはほったらかし状態。相談もまともに乗って貰えないし、コロナ禍で上司や先輩の来阪が皆無。Teamsだけでコミユニケーションをはかろうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多い。海外の方はいない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めるが、平日に有給休暇を使用していると、体調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給与が低く、営業成績を残しても報奨金がないので、やる気が起きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。コロナ禍でレクレーションがなくなったのに、未だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗でオシャレです。パークスタワーだったので駅直結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:働きがいというものはあまり感じられない会社でした。楽だから続けていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価シートの提出や上長との面談などがありますが、給与はあまり上がりませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多いこともあり、女性管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:オフィスが複数に分かれていて、どのビルに入るかによって大分環境が異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:本社はフレックス制度やテレワークなどを導入しているのに、そうい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:業務量や責任に対し、報酬が見合ってない人はどんどん辞めていく。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:社会貢献になるようなことを1つもしていないので、企業としてから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:親会社は社会貢献もあるが、この会社で社会貢献していることは1つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:入社した時に企業理念がなくておどろいた。あるなかもしれないが、従
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口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:世の中で推進されている働き方というものは一切導入していない。所
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:会議室が少なくて常に取り合いのイメージ。外に出てのお昼が場所柄なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はびっくりするほど低い。給与規定がどんどん悪改されているので、今い
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口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:びっくりするほど、良い社内制度がない。数年ごとに悪改していて、昔から勤
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:オフィスはキレイで過ごしやすい。給茶機も各フロアに完備。1階にカフ
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口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:どこのビルに入るかによって当たり外れが大きい。外れるとコンビニもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:本社の乃村工藝社が景気が良い限り仕事は無くならあので良いかと思い
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口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:雇用形態と給与が安いことにこだわりがなければ、適当に仕事していても
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:アマゾネスのような性格の人はリーダーくらいにはなれる。お
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務などは出来るが、フレックス勤務が出来ない。給与面が高い
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口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:部署によって大分異なる。本社から転籍してきた管理職によ
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みはキッチリ取れる。部署にもよるが、有給の消化率も高い。休
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口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:企業文化として、本社のために一生懸命働きたいという気持
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:会社の風土なのか人は温厚な人が多い。厳しい人がいないイ
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:良くも悪くも親会社があるので仕事は安定してある。会社独自で業績を上げる
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口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:社員のためにるような独自の社内制度はない。経営陣が従業員にお金を使いた
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:親会社の業績ありきの部分があるので、どんなに頑張っても頭打ちがある感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はしっかりとしているので女性が子供を産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:古い考えの人が上にいるので、社風としては向かいながらの
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性が会社を支えていると言ってもいいほど、女性が殆どの業務に携
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3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:経理や人事等の部署においては月末月初などに休日出勤がある。ま
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