パームコートインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：内部の組織が、企画、営業、生産管理と大きく3つに分かれていますが、少数精鋭で動いているので、携わる部署のことだけをやるだけではやりづらいと感じるかもしれません。常にみんなとコミュニケーションを取りながら仕事をしなければ自分の仕事も上手く回りません。

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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回答者：女性/ 嘱託/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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会社名	株式会社パームコートインターナショナル
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://palmcourt.daa.jp/palmcourt/
所在地	東京都港区南青山６丁目１１－１スリーエフ南青山ビルディング　９Ｆ

従業員数	12名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	上條泉
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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