回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の昇給はないが、一年前に給与アップがあり、従業員の努力に報いようという姿勢は感じられる。賞与にあたるものとして報奨金制度があり、算定基準は、部門の営業利益や運営評価に対してのものであるため、個人の能力や貢献度が反映されにくい。4月と10月の年２回支給され、変動は大きいは、金額的には満足している。
毎年の昇給はないが、一年前に給与アップがあり、従業員の努力に報いようという姿勢は感じられる。賞与にあたるものとして報奨金制度があり、算定基準は、部門の営業利益や運営評価に対してのものであるため、個人の能力や貢献度が反映されにくい。4月と10月の年２回支給され、変動は大きいは、金額的には満足している。