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株式会社アクシスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円300~600万円17

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数17

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
433万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アクシスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与、賞与には満足している。
福利厚生もあり待遇には満足している。

評価制度:
SESこともあってなかなか現場での頑張りが上司の評価に値したい場合がある、実力的とは関係なく派遣先の現場によって当たり外れがあり、顧客の評価も変わるため、同じ目線で評価されいるかと言われるとそうではない。
営業は売り上げがによって上司に判断されるため、明確なよう。

口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 5万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給は低く、手当という名目でそれなりの額が与えられている。そのため役
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が発生しない月は合理化手当が支給されるため、定時で業務を終わらせる
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 --万円 --万円 --万円
年収 434万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価シートのポイントによって給与が決まるようです。評価シートのポイント
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルレベルが上昇するほど、役職が上昇するほど、給与は増加していくと思
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与と退職金が社内規定に定められています。残業が発生しない月は
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては、年功序列ではなく、完全実力主義による評価となっていま
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1賞与年2各種手当評価制度:昇給は年1回、年
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料については良いとも悪いとも言えないと思います。評価制度:完全実力主
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 19万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給・賞与は期待できない。資格手当が手厚く、取得すればするほど月給が増
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当についてはあまり充実しているとは言えない評価制度:年齢に関係なく実
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社当初は裁量労働制で20時間分の残業代が給与に含まれており、20時間
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+特別手当のため賞与が毎月の給与に比べて少ない。手当については資
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自己評価を実施しその内容を上司と面談し最終的な給与が確定します。評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏、冬ちゃんとでますが、基本給はそんなにたかくないためそこそ
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株式会社アクシスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。寮はありませんでした。通勤手当はありました
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与と退職金が社内規定に定められています。残業が発生しない月は
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