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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スタージC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:
広く名前が知られているため営業にしても接客にしても話がしやすい

事業の弱み:
接客では名前が広がっているからこそ少しのミスも許されない部分がある。
DXが遅く、紙媒体が多いため取引がしずらくなっている。
大きな改革が必要。

事業展望:
数年後にはホールディングスに吸収されるような気がします。
会社は無くなるが同じような部署などに従業員が異動となるのではと感じてます。

回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:ブランドの垣根を超えて提案できるのでお客様のニーズに合わせた接客がで
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の弱み:自社ブランドアイテムの販売ではないので、利益を出すことが難しいのでは
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:女性の働きを応援しているようなところはあった。事業の弱み:制度はいい
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:美容部員は休めない印象があるが、有給の他に前期と後期で4日ずつ支給さ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部 コスメグループ イセタンミラー/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:デパコスが各店約15ブランド入ってるため、ブランドミックスでよりおす
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回答者: 女性/ イセタンミラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コスメグループ/ bcめいと

2.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:お客様に寄り添ったご案内ができるよう知識を豊富に養えるところだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財ソリューション事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:今は脆弱事業の弱み:グループ頼り事業展望
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:強みは、百貨店の大手ブランド力と、立地事業の弱み:弱みは、百貨店業界
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:メイクアップスキルが高くなるとプロフェッショナルチームのような場所に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:販売。ノルマはないと伺っていたが、目標という名のノルマに近い。今日の予
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月01日
雇用の安定性:先輩でも何年も働いている方が多いです。自分の意思で働く年数を決めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:退職する方は結婚だったり引っ越しが多い。他の店舗では退職者が続出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:たくさんボランティアに参加している団体もあります。ごくわずかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:昇格とかも特になく、お給料もそんなに変わるわけでもないです。こち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:主に専用システムでの事務作業、顧客情報の変更訂正、エクセルを使用した表
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:ながく働き続けたい人ならいいのではないでしょうか。特に、女性の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:美容職は一見華やかで憧れも多いと思いますが、とにかく裏方の仕事が多くす
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回答者: 女性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:今後、人材派遣業自体はは活性化していくと思われる。事業の弱み:他社と
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回答者: 女性/ BCメイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:三越伊勢丹という名を掲げてることですかね。事業の弱み:コロナ禍で、確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】昔からの独特の三越の入力事務方法があって、細かい記入か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:私は休憩交代など含めると常に10店近くのお店を一人で見ているので、それ
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回答者: 男性/ おせち料理の受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:大手であること、伝統があることが強みだと思います。事業の弱み:古い事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:営業所勤務、本店内勤務(テナント内含)とモール、路面店での勤務で大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:仕事内容は配属先によりかなり異なりはするが、百貨店のシッカリとしたマナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:中途採用が多く、元社員の人が多いので考えを押し付けてくる人が多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:契約社員で1年毎の更新はありますが、実際はほぼ終身雇用です。60さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:雇用形態は、本当に安定していますが、給料は、ほぼ横ばいです。催事担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
会社の安定性:三越伊勢丹グループの一員なので安心して仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イセタンミラー1号店のルミネ新宿店が2012年3月にOPEN。約3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:入れ替わりが激しく3年経つと、ほぼ総入替。慢性的な人手不足な為、誰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。ある社員の口癖は「めん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】クライアントも大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業であり、老舗であるという点から安定はしているとは思う。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:発言と行動に一致するところが少なく、それが現場の士気にダイレクトに伝
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