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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人財担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:少しことなかれ主義なところがあり、協力して仕事をやっていく
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回答者: 男性/ スタージC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:経営陣と話をする場を設けるや、1on1をするなど大手企業の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:紙や印鑑の文化が非常に根強く、デジタルに抵抗のある社員が多
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。チャレンジしたいことに寛大。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】所属部署によって変わるとは思うが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:三越伊勢丹の合併による子会社の為、上司が三越出身の人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全て上から指示が出る部署と、ある程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は歓送迎会などがあり、比較的コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:地方の営業所によって色々な考え方があって、それがいい方向に
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