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株式会社アウトソーシングトータルサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
配属先での業務が基本となるため、そういうのはよく分からない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の業務になるため、そういうのはよく分からない。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍に関しては多種多様だと思う。外国人も3割はいたと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:日本国外でのグループ会社が多く、外国籍の方もたくさん働いて
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返して大きくなった背景があるため、役職はもち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:もともと色んな会社が合併してできた会社なので、考え方があわ
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回答者: 男性/  その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:大手グループ企業という事もあり、グループ間での異動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:キャリアアッププランも多数用意されていますので、お
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員は年齢も性別もバラバラ、入社時期もバラバラです
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回答者: 女性/ ハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、何かあればすぐ解決できてました。組織体制・コ
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回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:街頭のサンプリング業務のため声出しと笑顔が重視される。厳し
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回答者: 男性/ 施設事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:社風は知らない組織体制・コミュニケーション:社員と派遣がご
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:担当の社員さんは定期的にメッセージを送ってきてくれて気遣い
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:会社の方針なのか、上層部が舵を取る方向がかなり急すぎます。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:社長がころころ変わることと、退職者が多い。担当業務も変わり
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回答者: 男性/ サンプリングスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので、よく分からない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先の現場職員の心遣いや人間関係はと
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