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株式会社グリーンホスピタリティーマネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:本業が社員食堂と安定的な事業なので、銀行からの評価は高く、クレジット
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:営業所によって大きく変わる支配人次第で職場の雰囲気が違う組
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:グリーンハウスの子会社なのでホテル運営が低迷してもほかの部門が稼いで
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回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:現場だと、残も残業は、必ず発生する。休日も月5日程度。多様な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:働いている人材に年配の方が多く、新しいことに挑戦するという
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。資格取得に対しても企業がお金を出すことはな
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスについて、良い点か気になる点
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)について、良い点か気にな
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:この会社の福利厚生について、良い点か気になる点(退職金、住宅補助、寮、
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:マネージャーと要相談、エリアによって違いがあるかも、いいマネ
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回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:安定思考で、真面目。明るい雰囲気は無い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
749万円 46万円 0万円 187万円
年収 749万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料は人それぞれだが、プロパー社員は安い。年度昇給もホントに気持ち程度
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 45万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は営業所によって左右されるまた一人一人に評価表があるのでその評価に
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない研修は半年間あるのでしっかりしている働
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回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:食事代が少額ではあるが、月5,000円程度支給される。オフィス環境:会
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:営業所によるが私がいた部署は育休を取りづらい環境 育休取られる
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回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:コロナ禍でまだまだ厳しい状況が続きますが、インバウンド復活の
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回答者: 男性/ ホテル運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:栄養士中心に、女性にとっては、活躍出来るフィールドがあると感じ
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の職種に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:まだまだ構築中だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界ではいいほうだと思います。基盤が安定しているのでこの状況下でも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:事業の強みではありませんが、経営陣の手腕はすごいそうです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:一人一人を育てようという姿勢が感じられない。人によって言って
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:残業もほぼないのでワークライフバランスはばっちりです。オフィス環境:配
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼないのでワークライフバランスはばっちりです。多様な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思います。育休もきちんと取らせて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:有給休暇取得を表面上は推奨していますが、まとまった休みを取るこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:一番初めに配属になった事業所では2年間に20名以上の退職が出ており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:会社としては有給休暇取得を推奨しているようですが、上司次第と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、年に1回基本月給が上がります。これがどのような基準でいくら上がる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:配属部署によっての差がかなりあり、内勤の場合は部署により土日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1回、毎年少額ではありますが基本給が上がっていきます。ボーナスは個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
社内制度:社内コンテストなどは定期的に実施しており、その旨を社報誌に載せたりまた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:毎年定期的に新メニューの考案やアイデアのコンテストがあり、その様子や表
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇が設定されているが取った記憶がない、残業しているのにカットされ
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