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株式会社図書館流通センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先次第だが、普段の忙しさやリーダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:現場スタッフと会社の間に距離があり過ぎるため、スタッフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に現場とマネージャー(会社)の意思は統一できてま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:労働時間が減り、仕事量はそのままという時間当たりの仕事
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:これも配属する場所によるので、自分の場合しかわかりませんが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:現場は統率がとれていたが本社機能は統率がとれていなかっ
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:図書館の館長ごとに、方針が違うため、上次第で、雰囲気やカル
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:図書館が好きな方が集まっている組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:現場が全員契約社員で、ステップアップしたいなら責任者になる
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回答者: 女性/ 図書館サービス員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 図書館員/ アルバイト

4.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:協調性を重んじていた印象がある。TRC MARCという書誌
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回答者: 男性/ 図書館スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 公立の図書館

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:現場のスタッフと本社との間には隔たりを感じる組織体制・コミ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:図書館という場所柄か物静かな方が割と多かった。本が
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回答者: 男性/ 司書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:現場より図書館の受注をしたいという気持ちがあれば本社などで
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