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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風：
営業がメインの仕事の会社なので、活気があり元気のあるメンバーが多いです。平均年齢も30代前半なので、若いメンバーが多いです。趣味が共通しているメンバー同士でクラブ活動もあり、サッカーや野球やゴルフやバスケットなどをやっています。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は無駄な階層や役職がほぼ無く、フラットな組織で活動しています。社長も同じフロアにいる為、経営陣との距離も近い環境です。社員同士は、メンバーが若い人が多い事もあり、色々相談したり質問したりする事も多くやりやすい環境だと感じます。

ダイバーシティ・多様性：
一般的かもしれないですが、夫婦で働いているメンバーもいますし、産休後に復帰して17時に早あがりして子供を迎えに行くという従業員も存在しています。性別も国籍も原則関係無く採用活動もしておりますので働きやすい環境ではあると感じます。

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:体育会系、ベンチャー風通しは良くない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:部活動が盛んであり、サッカー、野球部等が週2回ほど活動して

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、基本は昔ながらの体育会系の企業組織体制・コ

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:とても良い意味で昔ながらの社風がある。会社もいろんな事に挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:社歴や年齢、学歴には捉われず、結果を出す人を正当に評価する

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ Smgr

4.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:全員で会社をよくしようというチームワークを重視する会社です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:元気があって、社員同士の仲がいい会社です。野球部やサッカー

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 課長代理

4.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:当事者意識を持ち、会社を成功させるために全員で成長していこ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 課長代理

4.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:20代30代が多く、若い人が活躍できる環境があることが特徴

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ サブマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:スポーツ好きな人が多く、野球、サッカーなどの部活があります

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション：30歳前後の従業員が多い為、仕事のこともプライベー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:上司と仕事の話をする時には頭を使って話します。これも営業活

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは全く無い。意見す

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:数人〜10名程度の班に分かれて、チームで数字を追う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思う。入社したときは緊急事態宣

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回答者：男性/ テレアポ、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風：若い人が多く、責任者にも20代が多いので、仕事中に頼れる上

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月28日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は大きく3つに分かれており、法人直販営業部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風、人は良い人が多いが目標の数字に対しては言わ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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設立年	2017年
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※ 一部、四季報データ参照

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