口コミ投稿日:2023年09月21日
口コミ投稿日:2020年03月03日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自由、自分の意見をしっかり持っていれば、活躍できる。組織体制...
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2.7
東京都千代田区飯田橋2丁目16-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり良好で、人間関係が原因で退職する人はほとんど...
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3.3
大阪府大阪市都島区友渕町3丁目2-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 株式会社坂井印刷所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 印刷工場/ 工場長
企業カルチャー・社風:改革意識が強く、経営感覚で頑張れる人には面白い会社組織体制・...
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2.6
東京都目黒区上目黒4丁目30-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方が古い。残業は当たり前、深夜残業も当たり前、休...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります組織体制・コミュニケーション:事業部間...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】生き生きと目標を持って作業をしている社員が多い...
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3.1
京都府京都市伏見区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ オンデマンドオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良好な方だと思います。場所にもよりますが、上司が良...
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3.9
東京都千代田区一ツ橋2丁目5-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思います。他の...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号NLC心斎橋6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は乗りと勢いのところがあるから少ししんどい人には厳しい。...
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2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業個人の裁量が大きい。その分責任ものしかかってくる...
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株式会社ひでじまのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ひでじまの回答者別口コミ(6人)
- DTPオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月21日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年12月18日
- 専任マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年12月18日
- 営業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年09月02日
- DTPオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ひでじまの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 専任マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇進・昇格については実力があり給与を上げるための役職付与や、管理職の退職後に消去法で役職がつく場合もあるなど様々。
経営の中枢は高年齢の社員が固まっている感じなので現状は完全に年功序列の雰囲気が漂っているものの、これまである程度の成果を挙げてきた人達と考えれば実力主義とも言えるかもしれない。
しかし時代や人に対する価値観が古くなるため、多少時代遅れな部分もあると感じている。
ただ、だからこそ新たな力を必要としている事も事実。打たれ強さと実力さえあればチャンスがある会社。