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ANAテレマート株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちを大切にしています。先輩には何でも話せる関係
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的な業務では、他の社員とは引継ぎや責任者判断を
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:ANAテレマートがお客様とのファーストコンタクトになる為A
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:皆で協力しあう風土があるため、困ったことがあっても気軽に相
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:給料はそんなにあがらないが、挑戦したい人はできる。ただし、
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:働く社員はとても人柄が良く面白い人がいます。出会えてよかっ
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回答者: 女性/ 電話業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良いです。分からないことがあれば聞きやすい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:実際には働いていても何も感じることはありません。組織体制・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:基本お客様と自分一人で対応しますが、質問や相談を内
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:グループ会社のためすべては本社の判断になる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 航空関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:人数が多く、同じ部署でも名前がわからない人、話した
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:人がよく、管理職との距離も近く
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:一部の御局様を除き、基本的に人間関係で悩むことは少ない。上
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は話しやすい。先輩、上司が気にかけてく
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内グループ

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とっても仲がいい。嫌いな人ができないくらい
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:社内ツールを通じて褒め合う文化があります。また、社
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風: 風通しは良い。お給料少なくても続けている方はほとんど人の
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回答者: 女性/ 受電業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:思ったことがあれば意見は言いやすい環境。受電業務で空いた時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれませんが、優しい人が多く社内のコ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際グループ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが活発であり、助け合う風土が強い
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。若手社員の成長の場をつくるべく、社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内線

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:支店によると思うが、長崎支店は全体的に明るく、優しい人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:ANA自体、何事も挑戦!という風土なので、常に新しい事
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかもしれないが、20代が多く、打ち解けや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この仕事にストレスを感じない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】総合職とかにステップアップし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:ANAを乗る人皆様に感動を与えたい、お客様を大切にしたいという気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:毎日デスクが変わり、隣の先輩も毎日変わります。同期と隣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:国内は比較的話しやすい雰囲気。なんでも思ったことは言え
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際グループ

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:チームで動くのでチーム内はコミュニケーションしやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:新入社員にはメンターがつき、さらにグループがいくつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とことん電話を取る人は、仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人によって対応方法が様々で統一し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上司が後輩を気にかけてくれるのはすごく良
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:人間関係は驚くほど良かったと思います。同期から先輩方、管理
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