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株式会社ライブパワーのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

正社員
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派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:仕事をスムーズに終わらせれば終わらせるほど休憩時間が長くなる現場でした
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修はなく、当日に仕事内容を指示される。初めての人は同じグル
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に事前に提示された時間内で終わるため、しっかりとしてい
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:福利厚生はなし。オフィス環境:基本的にイベント業務だったので、その日そ
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は仕事の内容にもよるが、基本的に他のイベント会社よりもよかった。交
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:普段は体験できないようなイベント、コンサートなどに携われる
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は基本案内や、事務的作業の仕事が大半で力仕事がなく気軽に働
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回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞いていた内容通りで、ギャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
入社理由・入社後の印象:入職理由は短期・1日限りの仕事ができるという点が魅力だと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:教育・研修などは単発アルバイトの私にはありませんでした。それに似たよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い社員さんが多かったと思います。ですの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:私はライブパワーに所属していたのは3年ほどでお仕事自体は年に7、8回程
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:私は学生のアルバイトでしたので、単発的に入りたい時に入れたの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:学生などのアルバイトが多く、仕事現場は明るかったと思います。また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】面接の時点から仕事に対する心構えとして、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分は音楽が好きなので、ライブやイベントの設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現役で、アルバイトしてた人が多い、そういった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:liveがすきで、自分で動きたい人、エンターテイメントや人を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同じくliveがすきで、アーティストが好きな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事としてはライブ(大型イベント)に携われることや、そのイベントを間近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事は基本的にはイベントのスタッフとして働くので、特に難しいことはな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームです。コンサート会場が大きければ大きい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います。コンサート会場での物販
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】たしかに同年齢のチーフに指示されることも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あいさつや体力等、どこでもやっていけるタフさが身につきました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。スケジュールが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:体育会系のノリが非常に強い仕事だった。やりがいはあり楽しかったが体力的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場によって仕事が違うので大変だが毎回とても楽しい現場でした。他のお仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界の中では大きいほうだと思う。また、ライブは常に行われるため、安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ライブスタッフとして、ライブの運営に携わりました。コンサートホールやス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】マニュアル化されていて、わかりやすく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に働く場所が違う人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】体調が悪い時やわからない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】いつでも連絡をとりあって私たちにも的確に指示
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ライブイベントや、ミーティングがありますが、行
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