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社会福祉法人奉優会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いですが、男性もいます。6:4くらいの印象です。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:外国人スタッフや技能実習生などスタッフが多国籍なの
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:あくまでも私の個人意見ですが報連相が伝わっていない
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
ダイバーシティ・多様性:どの施設も女性のほうが少し多いが男性もそれなりにいる。国
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
ダイバーシティ・多様性:外国人の積極採用を行ったり、新卒教育へめ力を入れていまし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通所事業部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:法人ないでサークルがあり、たまに活動をしている組織体制・コ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入れば色々研修はあるが、中途だとほぼない。ダ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:法人としてはグローバルな視点を持ちながらローカルな活動
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良いです。上司に意見も言いやすいですし、話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:法人内の三大行事があります。事例研究発表会なるものがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上層部が仲が良く、プライベートな時間もサークル活動など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:妙な団結力のようなものがあります。法人のやり方に共感で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:悪い。情報が降りてこない、直前に言われ詳細を尋ねても不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先によると思いますが、夜勤では
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:事業所内のスタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:理想が高すぎ。役職者は上層部から注意されない様にうわべだけ取り繕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:利益が重視され職員に還元されないので時給は上がる事がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:女性には働きやすい環境です。 特に子供がいる人には手厚い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それぞれの事業所の責任者(役職)の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】それぞれの事業所によると思いますが働く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:お友達感覚的な事。その人の実力重視がされてなく上司に気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がしっかりしているので常勤として働くには最適だ
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グループホーム

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:会社のトップが異様にあがめられており、気持ち悪かった。「働
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