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株式会社東急レクリエーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:結婚していて旦那さんメインのしっかりした給料があるなら、役職就
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の課長レベルであればどの事業部にもいる。休みも比較的取りや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい印象。産休、育休明けに戻ってく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:産休育休取得率はかなり高く、同じ部署で3人同時に取っていた時期
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:育休もあり、有給も好きなときに使えるので働きやすいと思う女性だ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休から復帰してくる方も多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得された方を聞いたことがありません。もし取得する
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大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-14アーバネックス備後町ビル 5F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子どもがいる女性にのみ優しいです。子どもがいない女性、男性は... 続きを見る
3.7
東京都豊島区東池袋5丁目40-9サン・ユースビル 6F・7F
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東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 15F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:サービス部門は女性が多く、育児休暇などもとりやすいイメージで... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階 
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ 無し
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすい環境だとは思う。福利厚生とかはないがト... 続きを見る
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東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’Sビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
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回答者: 女性/ カーブス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性専用のフィットネスなので、スタッフも全員女性です。「Th... 続きを見る
3.0
長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ パーク内飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われていると感じます。また、出産... 続きを見る
3.2
東京都多摩市落合1丁目31
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:社長が女性で、従業員のことを考えてくれているのでは働きやすい... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区E・スペースタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フィットネス推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ここ数年女性の働き方は良い方だと思いますが30歳ごろに結婚を... 続きを見る
3.3
広島県東広島市八本松西1丁目3-4
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が少ないのが課題です。勤務体制が2交代制ということ... 続きを見る

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