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日本商工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルチーム

4.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:仕事の難易度によって、インセンティブの変更をしてくれるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:商売は社内携帯及び複合機等OA機器であり、営業は主に取引先社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:契約を取ればその分給料は上がりますが、そこまでインセンティブ
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回答者: 男性/ テレホンセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は見込めない。なぜなら若い世代の社員が多く、入れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:法人営業部署においては、基本的に、自分の考えで行動ができるの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:状況に応じて、インセンティブがかわり、ノルマ制度のように、何かを既定の
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回答者: 男性/ FMC1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ

1.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:携帯販売とオフィス販売、コールセンターにてのネットワーク契約
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:私の部署では、専任業務が多いので、一つのことに集中して業務が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
働きがい:同じ部署で60人くらい同僚がいましたが、仕事のミッションはほぼみんな同
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
働きがい:業務としては、コールセンタ業務ですので、目に見えないお客様とお話をいた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
働きがい:調子のいい時も悪い時もあったけど、上司がよくほめてくれました。何回かや
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回答者: 男性/ コールセンタ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課

4.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:マネジメントについては、非常に勉強になると思います。部下、同
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:同じ事業部に、大卒もいれば、高卒もいます。個人の能力に大きな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:自らのしたいことに対してのパフォーマンスを評価し、賞与に反映
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回答者: 男性/ auショップ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売 AUショップ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
働きがい:接客、販売の仕事でしたので、お客さんから感謝のお言葉を頂くことがやりが
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回答者: 男性/ auショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
働きがい:数字の達成感はありますが、何より、お客さんがまた来ると言っていただける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:研修をする際は、社内がほとんどなので、外に出ての研修などをしてみたか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:新卒の1か月の研修が全部座学であった。最初は、なかなか理解できないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:目標が明確な分、うまくいかないときもきっちりと数字が出てしまった負のス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:研修制度はしっかりしていると思います。 周りのサポートもしっかりして
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:私が所属する部署の人数が多かったので、責任者も複数名いました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
教育・研修:ほぼ社内での業務となるため、教育・研修という観点からも、社外等での研
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得については個人に全てまかされているので、何か興味あれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:お客様が出てくれないことや、出てくれても断られることがほとんどです。上
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
働きがい:お客様と電話で話す仕事なので、人と話す力は培われたと思います。ただ、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:入社時の研修は手厚い方だと思います。社会人としてのマナー研修から始ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:入社してから手厚い研修が受けられます。インターネットの基礎知識から、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:電話をかけたお客様に適切な提案が出来、喜んでもらえた時は嬉しかったです
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:上司はフレンドリーな人達が多いし勧めやすい商品なので、自分の頑張り次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力、様々な場面で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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