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株式会社マルエツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:男女で給料が違わないところや、産休や育休の取得率が高いところは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性はひたらきやすい方だとおもいます。シフトも自由に決められま
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回答者: 男性/ マネージャー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や出産祝い金など充実しており働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前のようにみんな取り、上司の理解もあります。
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:よくも悪くも男女平等だと思います。育児休暇は一子あたり最長3年
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回答者: 女性/ 販売、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グリーティング/ マネージャー(主任)

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:育児休暇も時短制度しっかりしてて、子育てしながらの社員も少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性は生鮮部門では働きづらいように思いますグリーティング、ベー
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:部署にもよります。レジ、ベーカリー以外では女性は働きづらいよう
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:最近取り組もうと色々女性社員向けの研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:力仕事ですので、女性にはよほど体力に自信のある方以外はキビしい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:本部では「女性活躍推進室」なる部署を作ったり、表向きは女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、よほど体力に自信のある人でないときついと思われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:本部では「女性活躍推進室」なる部署を作ったり、女性活躍に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でノルマを定めていて、達成のために優秀な女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:店舗での勤務は力仕事を伴う場面が多い。また、店長などの管理職と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:・前までなかった女性店長が増えて男性の店長にはいいづらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:最近は増えてきたけどまた一桁くらいだと思います。主任クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で主任になっている方はたくさんいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:・部門によっては力仕事があるから女性には辛いかも・女性の上司も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:・育休や産休などとってもまったく嫌な顔されない・女性でも店長な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:ノルマ達成をなんとしても成就させたいためか、多少適正に欠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のための専門部署を設立し、役職登用も広がりつつある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:・福利厚生がしっかりしてて、育休とか産休をとっても嫌な顔されな
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部門/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:男女比にさほど差がないので、普通に働けると思う。あまり扱いに差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗の主任としてであれば、ほとんどの女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】これは特にはありません。というのも、主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:部門ごとに露骨に男女を分けている。特に残業時間が多い青果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育児休暇など女性の育休や産休などの復帰など、働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性は残業の少ない部門に配属されることが多いのでとても働きやす
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、やや人数合わせの感じがあります。教育の仕組
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:パートなら良い大卒ならキャリアをある程度積
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:数多くある店舗のうち1箇所のみ女性店長がいらっしゃると聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:仕事柄女性が活躍しやすい場だったのもあるから、主任副主任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:本社で働く方はほとんどが女性だったんじゃないかと思います
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社員には女性が多いため、働きやすいと思う。産休制度、育休制度... 続きを見る
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東京都港区南青山2丁目24-11フォーラムビルディング2階
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
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