回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 23万円 | 1万円 | 12万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
給料に関してはサービス業であれば妥当な金額であると思う。
しかしながら賞与が著しく低い印象をうけるのも事実で実際転職を考える一つの基準にもなった。
勤退処理などはしっかりとされており、残業の手当てなどは上手く管理されていた。
ただし、車通勤で距離が職場から離れていた私は通勤手当で全てを補えなかった事が多少の痛手ではあった。
評価制度:
私は専門卒で入社したのですが、高卒入社の同い年の男性がその当時店長を任されていたのでやる気と実力があれば昇進は比較的簡単かと思われる。
しかし、店長に穴が無ければ全国規模でもない為必ず昇進できるというわけでもなさそう
給料に関してはサービス業であれば妥当な金額であると思う。
しかしながら賞与が著しく低い印象をうけるのも事実で実際転職を考える一つの基準にもなった。
勤退処理などはしっかりとされており、残業の手当てなどは上手く管理されていた。
ただし、車通勤で距離が職場から離れていた私は通勤手当で全てを補えなかった事が多少の痛手ではあった。
評価制度:
私は専門卒で入社したのですが、高卒入社の同い年の男性がその当時店長を任されていたのでやる気と実力があれば昇進は比較的簡単かと思われる。
しかし、店長に穴が無ければ全国規模でもない為必ず昇進できるというわけでもなさそう
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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