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3.3
佐賀県佐賀市卸本町6-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ イベント営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。女性社員も多いですし、育児...
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3.7
東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。そもそも結婚、子育てしてる女性が...
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3.0
東京都世田谷区駒沢1丁目16-7駒沢中村ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性社員が多く穏やかな人が多かったし現場のリーダーや管理職に...
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3.0
東京都品川区西五反田7丁目22-17TOCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:サービスがサービスだけに、ライフワークバランスは取りやすいが...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がほとんどで、産休や育児休暇、また時短勤務など子育てして...
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2.6
広島県広島市西区草津新町1丁目21-35広島ミクシスビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:建物が古く、冷暖房設備がよく効く部屋と効かない部屋と差があり...
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3.6
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:リーダー・部長クラスの女性がいるので、普通に実力があれば評価...
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4.1
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多く活躍していたが、だいたい煙たがられてい...
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3.0
北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員B
女性の働きやすさ:ワークライフバランスとも重なるが、有給も比較的取りやすく勤務...
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3.6
東京都新宿区新宿1丁目3番12号壱丁目参番館3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:いま、勢いをつけてきているのは確かだったので、早く活躍する女...
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株式会社Geolocation Technologyのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社Geolocation Technologyの回答者別口コミ(9人)
- 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年03月16日
- 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年03月16日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月12日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年11月24日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ
株式会社Geolocation Technologyの女性の働きやすさ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
私は3歳の娘がいるシングルマザーで娘の保育園行事や体調不良が起きるとこれまでは早退や有給で休みをとって対応していましたが、在宅勤務になったことやマイディアチャイルド休暇のおかげで自宅で娘の世話をしながら仕事ができるようになりました。「急に休まなければいけない」という罪悪感と周りのフォローが必要なくなり、働くお母さん、お父さんにはとても働きやすい環境だと思います。