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株式会社プロトコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円350~800万円107

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数107

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
494万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
529万円
(平均年齢36.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
503万円
(平均年齢32.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円600万円38
30~34歳495万円650万円26
35~39歳512万円650万円17
40~44歳604万円1050万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プロトコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特になし評価制度:実力主義であり、数年前に人事制度は刷新され、導入初期
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は等級に応じて決まる。評価が良いと等級が上がり基本給も上がるが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関して、直上の上司の評価が全てになります。どれだけ実績をあげても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】独自の評価制度があり、基本的には上長が評価をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】頻度は年一回。 課長職以上で決定され、どんな裁量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は20代は良いと思う。 しかし結果がでないとそのまま。 みなし残業と称
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業が主体である為、売上を上げる人が偉く、人事評価も高いという風潮があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部が予算をこえてなければ昇級はありません。個人がよい結果でも認めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:皆し残業が80時間などオーバーしており、給与とは水準にみたしてないと思
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株式会社プロトコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収に前払いの退職金が含まれるのでベースとしては安いと感じる評価制度:
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金は前払い制度という形で3月の賞与と同時に毎年入ってくる。入社3年
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京都府向日市森本町野田3-1
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は基本的には夏と冬の2回となっております。... 続きを見る
2.9
東京都北区東十条3丁目10-36
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製本加工部
給与制度:時給昇給は半年に一度見直しがあるが、0~50円程度。契約社員... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市千種区千種3丁目33-11
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愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:業界不況の中でも規模は大きい会社なので、業界内では比較的高い... 続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人の成績も当然、関係してくる... 続きを見る
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群馬県高崎市
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東京都千代田区一番町29番地6
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:恐らく交渉しないかぎり、給与は上がることがない点。... 続きを見る
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静岡県浜松市東区
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半年毎に各々目標を決め、達成度について上司と面談を行う。目標... 続きを見る

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