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ワシントンホテル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:どこの県の系列で働くか、支配人によってシフトの作り方が全く違
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はさせないというスタンスでした。業務途中でも帰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務をしている場合は、同僚と調整ができる限り、一週間程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:日勤者になると8時出勤なので少し早めです。また、女性で夜勤を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:ジョブローテーションで、FB部門とフロント部門が一時的に入れ替わるのは
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートであれば入社時に言っておけばそれに合わせた
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:マネージャー次第です。シフト制なので、1ヶ月前に希望を出し、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:アルバイト勤務だった為、ワークライフバランスに問題はなく勉学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は基本的は取れません。簡単に取れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:パートは希望休が出せるし有給も希望の日に出せる。しばらくの休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:希望休はだいたいとれる。個人的にはここに書くような特別にいい福利厚生は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。希望休は出せる。業界的にそうなのかもしれないが
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったので、時間は守られていた。また、休日出勤もほ
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