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東海マツダ販売株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知第二ブロック/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:親会社が大きいので安定していると思います。整備に関しては無くならない
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 1万円 85万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与が他の会社と比較して多いと思うのでそこはよいと感じるが月々の給料が
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によっても変わってくると思います。なれてくれば
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もない。住宅補助がないので一人暮らしは実家暮らし
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:自分の居場所は自分で作りましょう。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金制度の説明が不足しているからか退職してはじめて内容をしる事と、一
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員のボーナスは良い方、月給が平均以下。ボーナスで年収平均を上げている
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知第二ブロック/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格の取得については他の会社に比べて良くありません。手当どこ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知第二ブロック/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他の業種に比べて上がりづらい自動車業界の平均レベル評価制度:あまり実力
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知第二ブロック/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:事務員に多いです。営業にも
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよく、サービスは休日出勤や夜遅くまでの
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:商品を売るという販売の経験は積めます。働きがい:人との繋がり
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:自動車業界は男性が多く占めており女性の方は他の会社と比べてやは
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:男性比率が多いので、働きやすいかと言えば同性同士のいざこざはな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:自分が担当した車両にお客様が笑顔でお帰りいただけた時に達成感のようなも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お客様あっての会社だが結局売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:入社時はみんないい子いい子ではないが協力してくれるし至れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:普段から接して仲の良い人間はとても信頼できる仲間になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:社長は3年に一回変わるようになっているようだ。変わるたびに会社の方針
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人作業になる為全くと言っていい程チームワーク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:となりの店舗には女性アドバイザーがいて張り切ってやってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:結局、等級、資格で人間を図るから一個人の人の良さ、仕事の速さなどは一切
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性はほぼいないので女性陣だったら働きにくいと思う。結局
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マツダの車がとても好きだったから。好きな車に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:これだけ熱中症だのと騒がれる中、新しく建て替えている店舗の工場には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は10時間前後で12時間勤務はざらでした。聞くと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社が店舗の前年度の売り上げや結果から決めるので年々目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自由に取れる休みはありますが、スタッフが不足している店舗では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:先輩が帰らないと帰れない的な空気は最初の店舗でありまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修は充実しているが、研修に参加で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:自動車の会社なのに通勤費が少ない。遠い店舗に配属された場合は通勤車両の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分達の上の世代が渋滞気味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自由度が低く、良い改善提案をしても全く採用されません。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:500万超えたと言っても残業をたくさんやって社内資格も頑張って取得した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ちょっと前に『正しい処理、正しい仕事』をモットーに掲げてましたが
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