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株式会社イデアルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
店長研修なども行っていて若手が活躍する機会は豊富にある会社かと思います。
早く昇進したいという方には、販売さえしっかり行っていれば評価される会社なのでおすすめだと思います。ただ、人がやりたくない仕事を引き受けている人にももう少し目を向けて欲しいと思います。

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのかもしれないが、とてもトップダウン。上には声
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:業務に追われ挑戦できる状況ではない。上司次第で意見、要望が
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司は多いと思います。全員ではないですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:接客するチャンスはかなりあるので、やる気させあればコミニュ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:優れた整備士でないとついていけない触った事も見た事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:自由で風通しがいい社風組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:社長のビジネス感覚は素晴らしいと思った。言葉は厳しいが筋が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まとまった休憩時間はほとんどない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によりますが、全体的にはいいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:拠点にもよりますが、全体的には自由度が高いです。店舗単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
企業文化・社風・組織体制:社長がよく店舗を臨店するので、近い存在である。話しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、普段の業務内で改善できるところがあっ
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回答者: 男性/ 外国車ディーラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営。会社を動かしていく意思決定は早い。社長と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署によって違うが、それぞれの部署でまと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:各部署の内部は分からないが、思ったより口に戸がない。言
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