口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 現在は品質技術業務(QEにて設計の正しさ検証の業務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FAシステム事業/ 主査
1.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査
3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部
3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務/ 主査
4.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ オートメーションセンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多い。123日、そこに有給も加わり十分な休み。有給は取...
続きを見る
3.1
三重県三重郡菰野町
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩を除き10時間が基本で、夜勤も同じ時間働きます...
続きを見る
3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.2
東京都品川区大崎5丁目6-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 内部統制監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ スペシャリスト
勤務時間・休日休暇:部署によりかなりバラツキがあると感じる有休は比較的取りやすい...
続きを見る
3.3
広島県広島市南区宇品海岸3丁目8-60
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1THINKPARK TOWER
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業量が職場単位で平均化するよう管理されてはいるものの、個人...
続きを見る
2.2
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目19-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰れるときもあれば、毎日、日を超える残業もあったりと波...
続きを見る
2.9
東京都江東区豊洲5丁目6-36豊洲プライムスクエア 8F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はないです。繁忙期に残業が発生する可能性があり...
続きを見る
2.6
愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】図書館の本は寄付されたものば...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目664
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
多様な働き方支援:リモートワークはほとんどありません。社員さんもコロナの多感な...
続きを見る
オムロン株式会社のカテゴリ別口コミ(1239件)
オムロン株式会社の回答者別口コミ(195人)
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月13日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月12日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月08日
- 法務部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オムロン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査
連続休暇制度があって、年に一度5連続の休暇が取得できる(年次有給休暇から消費)。介護、看護休暇も取得可能で、例えば子供が熱を出した場合などは、年次有給休暇とは別に特別看護休暇(有給)を取得できる。子供1人に付き5日付与されるため、3人子供がいれば15日付与されるため、子供のことで有給を使いすぎて有給が無くなってしまう心配がない。
勤務時間はフレックスで、コアタイムはなく、1日1時間以上の勤務でOKであり、とても柔軟である。少しの用事で1日や半日休みを取得するまでもないときに、業務中断や時間給で対応可能である。ワークライフバランスはとても良い。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能である。出社する必要があるときのみに出社する。部署によっても異なるが、週1、2回がリモートワークである。副業も会社にとって有益と判断されれば可能で、副業をやっている人はいる。