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オムロン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括 ロボット営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社して40年近いので、私の意見は参考にならな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題の解決を追求するという理念は素晴らしく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととして、客先の課題を捉え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり事業は閉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:90年代のほうが成長していたと思います。2010
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:出世願望があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は想像よりも転勤が多い。転勤先も範囲が広い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年いたため、ギャップという点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部課長職になるにはあれだけ働かないといけないのか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外事業展開が一部の国に偏っている。特に発展途上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:創業者の理念を実現することを目標として、経営を行っている
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ思っていた通りでギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水戸営業所/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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回答者: 男性/ 社員教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力ではなく、上司との関係性が出世に大きく影響す
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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