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回答なし
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化に向けて、職場内の人材も多様になった。ただし、日立及び日立グループ固有・独特
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:上長の命令は、絶対というタイプの体育界系の上司が多いような気がします。入社3年位は、必須
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長代理
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に「総務部門が優れていて、総務的なことはなんでもやってくれる」と聞いていたのですが
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの部署に配属されなかったこともあり、入社前にやりたかった業務と現在の業務に乖離が
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため年功序列という認識はあったものの、実際に入社してみると、現場叩き上げの社員も
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:余りない。現実な期待値と妥当であろう。ただ、入社時にはグローバルを強く意識し訴求している
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社にあたり英語力が重視されたりIT系資格の取得を奨励されるため、そのような能力を生かせ
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業のイメージなので残業時間は少ないかと思っていたが、プロジェクトの状況に依存す
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は世の中のインフラ開発や大規模システム開発に携わり、世の中をより良くしていけると期待
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央研究所
2.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:自らの専門性を活かした仕事をすると思っていたが、それとは全く関係のない部署に配属された。
回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:世界に名を馳せている電機メーカーなので、どれほど先進的なシステムが築かれているかと思って
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとワクワクして出来るかと思っておりましたが、充実して楽しく仕事ができている人は少ない
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:扱うプロジェクトの規模が大きいことから、基本的にプロジェクトの管理や事務周りに関わること
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術が図書として残っていないことが多く、個人に蓄積されていることが多かった。そして個人で
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共営業
4.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:お堅いイメージがありましたが、先輩社員もみなさん優しく、風通しが良いと感じました。意見を
回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:世間的には家電の会社のイメージが強かったが、国内海外の社会インフラや環境に対する重要な役
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的に手を動かす仕事はほとんどない。顧客調整、開発チームのマネージメント、上層部への報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大切にする会社という印象を持って入社しましたが、結果重視で殺伐としている感がありま
回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:端からは、良い会社と思われているが、働いている人間は頭は良くても、仕事が出来ないのが多い
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも日本企業。空気を読む、グレーゾーン、配慮、根回しの文化は健在。
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が長く、ワークライフバランスがうまく取れていないこと。
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも予算(計画)ありきで、それから外れないことが重要
回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を任されるまで結構な時間がかかる。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては残業がとにかく多い
回答者: 男性/ 保守点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャップはない。
回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:研究所以外では、手を動かして開発することは少なく、外注に依頼することが多い。外注への手配
回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり勤務地が様々なところにある為、希望していたところに配属されませんでした。今となって
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラベンダーなので事前イメージが比較的薄いことでギャップという面は少ないかと思う。こ
回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:日系の古い会社というイメージでしたが、新しいことをどんどんしていくので良い意味でギャップ
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所
2.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:社外には実力主義やダイバーシティを掲げているが、実際は古くからある日本企業文化が残ってい
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり入って良いことは無かったです。大企業ではなく、中小企業のグループだと考えるべきです
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業を経験できると思っていたが実際は一つの事業で長い年月を過ごすことになる。
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ザ、日本企業!コテコテの日本企業です。ビジネスはグローバルですが、中身は昭和初期。
回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:良いエンジニアになれると思ったが難しい。エクセルしかやらい。転職予定。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社日立製作所
業界 発電・送配電用電気機械器具製造
URL https://www.hitachi.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル
従業員数 31442名
連結従業員数 303519名
設立年 1920年
資本金 460790百万円
代表者 東原敏昭
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 894万円
平均年齢 42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立製作所の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4326件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立製作所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社日立製作所
3.4
  • 会社の成長性や将来性
    3.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.8
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.1
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7
  • イノベーションへの挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.5
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 36歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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パナソニックホールディングス株式会社
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回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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三菱電機株式会社

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(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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山崎製パン株式会社

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企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進す... (続きを見る)

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株式会社ストライプインターナショナル

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キヤノン株式会社

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本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

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株式会社オンワード樫山
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株式会社オンワード樫山

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回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休と... (続きを見る)