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オムロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
707万円300~1777万円119

(平均年齢40.7歳)

回答者の平均年収707万円
回答者の年収範囲300~1777万円
回答者数119

(平均年齢40.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
699万円
(平均年齢38.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
734万円
(平均年齢43.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
710万円
(平均年齢39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
663万円
(平均年齢40.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳588万円1777万円19
30~34歳589万円850万円21
35~39歳626万円900万円16
40~44歳750万円1100万円23
45~49歳690万円1200万円11
50~54歳909万円1260万円10
55~59歳952万円1400万円9
60歳以上909万円1500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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オムロン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 10万円 170万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:主査に上がると給与は大幅に上がります。一方で実際の役割と役職はイコール
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 44万円 6万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列がなくなりつつある毎年定額昇給ではなくなっているので、頑張らな
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 75万円 0万円 450万円
年収 1350万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:例月の給与に比べてボーナスの比率が高いのが特徴で、管理職は更にその傾向
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 65万円 0万円 480万円
年収 1260万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
年収・給与の満足点:給与水準は電機メーカーとしては高い部類だと思うが、それがゆえ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:等級に合わせて計算される。評価も上司との1on1面談で決めた目標や勤務態度
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 8万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 300万円
給与制度:主査昇格時の試験、および管理職昇格時の試験あり。評価制度:基本的には年
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:目標面接の達成度合いによって、賞与が決まる制度となっている。最初の目標
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1200万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は給与の○ヶ月であり、○はその年の業績に応じて決まる。加えて、個人の成
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 68万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:非管理職から課長クラスまでは、給与額でみれば厚遇。電気業界全体が賃金水
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 経営戦略部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的なMBO制度に基づく人事評価によるボーナスと職務に応じた給与の合
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては満足は残念ながらしていません。チームワーク
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 第2製造部ロボット課

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員と正社員との給与差は歴然です。賞与はもちろんなく、交通費も20
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与や賞与は業界平均よりら高い方だと思います。評価制度:完全な実力主義
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価制度:主査への昇進は昇進に向けた選抜型研修と論文があり、その研修、論文で一定
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はメーカーの大企業らしく水準より高いと思う。昇給もしっか
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 10万円 220万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
評価制度:たまに極端に早く昇進・昇格していく人がいますが、大多数は年功序列で同じ
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:主査への昇格には各級での最低経験年数が数年必要だったが現状ほぼ撤廃され
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社の電機メーカーと横並び。若手は30歳で500〜600万円くらい。主
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は電機メーカの中では上位に入ると思います。賞与は所属している事業の
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:各種手当たは一部上場マーカーの標準的な感じです大卒で7〜8年目くらいか
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:主査からはもらえる650万〜800万のレンジ事業部によるが残業があまり
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくこの会社は組合が強く、組合員はあらゆる権利が保証されており、収
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく「仕事の為の仕事」が多く、どの部署でも業務の非効率感がハンパな
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢要素は少なくなってきていて、役割の重さに応じた要
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与を加えると、世の中一般的な水準よりは高いと思う。最近は下がることも
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】生活給要素は確保しながら、業績に連動した
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:激務薄給な点。主任クラスで、基本給30万円台前半、年間賞与4~5ヶ月、
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口コミ投稿日:2018年01月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中間管理職を早めに確実に目指ざすのであれば、必ず労働組合の専従か何らか
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になれなくても、ある程度まで上がればそこそこの年収はもらえます。
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性管理職の育成にまっしぐらで、男性で管理職になれずに45歳を過ぎたら
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口コミ投稿日:2018年04月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅製造業として一般的な水準。 30代中盤・主事で、年収550万円(残業
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社のマネージャー水準と比較して給与水準は高いと言える。ただし、土
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その人の仕事内容、職責によって給与水準が決められている。賞与については
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が同業他社と比較して高い水準であること、また賞与について管理職
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務負荷とのギャップ感。業績が好調であるが給与への反映が無いに等しい。
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オムロン株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種に比べて 給料が安い! 初任給は、普通だが 伸びが低いので同年齢でも 他
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オムロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境事業本部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:福利厚生は良い。退職金は確定拠出年金に移行済。社員持ち株制度、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:退職金は37年勤務で3000万くらいに、確定拠出はじめ各種の制度あり、
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2.5
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 組込ソフトウェア開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:役職手当はあるが、役職定年制度があるので出世しないとある年齢... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特に不満はない。資格手当が手厚く、月給も手当でだいぶ変わる。... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績次第だが、最大で年三回の賞与がある。基本給は企業の平均値... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:初任給はそれなりにあるが、基本給が低い為、ボーナスが少なく全... 続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:親睦費、という名目で月4,000円会社から徴収される。社員旅... 続きを見る
2.9
京都府京都市伏見区
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
東京都大田区下丸子2丁目27-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:初任給は一般的だがそこから給料を上げることが難しい。営業にイ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区田川2丁目1-11
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:出張手当、宿泊手当が大きい。評価制度:部課長が評価シートにつ... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区東光2丁目7-25
メーカー・重電・産業用電気機器

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オムロン株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(54件)